PLEASE NOTE: JAVASCRIPT IS DISABLED ON YOUR BROWSER. For the best user experience, please enable javascript on your browser now.

  • Sollicitatiegesprek

    Kandidaat-werknemers evalueren, en bepalen of ze binnen de onderneming aan de slag kunnen
    Intra-company : alleen voor het personeel van het bedrijf, met aangepaste kalender, liefst in onze gebouwen, maar ook andere locaties zijn mogelijk

De doeltalen: Engels, Frans, Nederlands

Specifieke doeleinden

  • een efficiënt en coherentwervingsbelei uit te werken;
  • complete en samenhangende selectienormen op te maken; 
  • op de hoogte te zijn van de wetgeving en regels inzake rekrutering; 
  • een beter inzicht in de psychologie van de kandidaten te verwerven; 
  • hun motivering, sterktes en zwaktes in te schatten; 
  • talenten via innoverende wervingsbronnen aan te trekken; 
  • het kaf van het koren te scheiden; 
  • de 5 facetten van een efficiënt en vlot gesprek te beheersen;
  • de follow-up in 8 fases afsluiten. 

Aanpak

  • Deze opleiding reikt eenvoudige maar doeltreffende tools aan die makkelijk gememoriseerd en toegepast kunnen worden; 
  • Allerlei praktijkoefeningen voor een grondige integratie van de technieken; 
  • De rollenspelen gaan steeds verder in het kader van de werksfeer;
  • Alle oefeningen worden op band vastgelegd: perfect voor opbouwende feedback; 
  • De geleidelijk aangeleerde automatismen zorgen voor een vlotte, duidelijke en assertieve aanpak: het doel is bereikt!