De doeltalen: Engels, Frans, Nederlands
Specifieke doeleinden
- een efficiënt en coherentwervingsbelei uit te werken;
- complete en samenhangende selectienormen op te maken;
- op de hoogte te zijn van de wetgeving en regels inzake rekrutering;
- een beter inzicht in de psychologie van de kandidaten te verwerven;
- hun motivering, sterktes en zwaktes in te schatten;
- talenten via innoverende wervingsbronnen aan te trekken;
- het kaf van het koren te scheiden;
- de 5 facetten van een efficiënt en vlot gesprek te beheersen;
- de follow-up in 8 fases afsluiten.
Aanpak
- Deze opleiding reikt eenvoudige maar doeltreffende tools aan die makkelijk gememoriseerd en toegepast kunnen worden;
- Allerlei praktijkoefeningen voor een grondige integratie van de technieken;
- De rollenspelen gaan steeds verder in het kader van de werksfeer;
- Alle oefeningen worden op band vastgelegd: perfect voor opbouwende feedback;
- De geleidelijk aangeleerde automatismen zorgen voor een vlotte, duidelijke en assertieve aanpak: het doel is bereikt!