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  • Entretien d'embauche

    Destiné à toute personne en entreprise amenée à rencontrer et évaluer des candidats

    2 jours, soit 7 heures par jour, déjeuner compris (de 9 à 16 heures). Il est possible de l'étaler sur 4 demi-journées
    Intra-entreprise : Les membres de votre société uniquement, votre calendrier, de préférence dans nos locaux, mais tout autre lieu est possible
    À partir de 1450 € HTVA pour un séminaire intra-entreprise de 2 jours
Les langue(s) enseignée(s): Français, Néerlandais, Anglais

Objectifs détaillés

  • développer une politique de recrutement efficace et cohérente ;
  • établir des standards de sélection complets et congruents ;
  • connaître la législation et les règles liées au recrutement ;
  • mieux comprendre la psychologie des candidats ;
  • mesurer leur motivation, leurs forces et leurs faiblesses ;
  • attirer les talents par des sources de recrutement innovantes ;
  • faire le tri des candidats ;
  • maîtriser les 5 facettes d'un entretien efficace et fluide ;
  • boucler l'après entretien en 8 phases.

L'approche

  • La formation offre des outils simples mais efficaces, faciles à mémoriser et à appliquer.
  • Les nombreux exercices pratiques permettent une intégration des techniques en profondeur.
  • Les jeux de rôles sont de plus en plus élaborés, en relation avec le travail.
  • Tous les exercices sont filmés : ils conduisent à des feedbacks constructifs.
  • Les automatismes s'installent, augmentant aisance, clarté et assertivité : l'objectif est atteint !